Top header image
Grote Wolk Vliegende vogels
Grote Wolk
Kleine Wolk
Kleine Wolk
Grote Wolk

Challenge & manage your talents

Met Job Journey zet je medewerkers aan het stuur van hun eigen loopbaan. Zodat ze doen waar ze goed in zijn en het beste uit zichzelf halen. Daar worden zij blij van en je organisatie beter. Met ons online talentenplatform leg je vast wat je talenten en kwaliteiten zijn, hoe je deze verder wilt ontwikkelen en welke stappen je al op die route hebt gezet.

Job application Job Journey

Wat Job Journey je organisatie brengt

  • bron van eigenaarschap, op alle niveaus

  • zicht op ieders ambities, acties en resultaten

  • optimaal benutten van het beschikbare talent in je organisatie

  • stimuleren van continu ontwikkelen en verbeteren

  • blije, tevreden, betrokken medewerkers

  • bevorderen van samenwerking en teamgeest

  • je kunt de juiste talenten verbinden aan elkaar en aan de juiste opdrachten

Job application Job Journey
SPR model

Het zijn de mensen
die organisaties veranderen

Job Journey staat voor een aanpak die de ontwikkeling van medewerkers en organisatie vervlecht zodat deze elkaar wederzijds versterken. Zo creƫren we duurzame betrokkenheid en helpen we organisaties veranderen. Een continu proces waarin wij op verschillende momenten kunnen instappen en van waarde zijn, met advies, procesbegeleiding en implementatie.

OOZ

"Medewerkers komen in hun kracht te staan doordat ze zelf een portfolio ontwikkelen met dingen waarin ze goed zijn. Zo kom je ook als organisatie in een positieve flow."

Janny Huisman

Janny Huisman

Adviseur organisatie- en teamontwikkeling

bij Openbaar Onderwijs Zwolle en regio

Meer over deze case
De partners van Job Journey

Onze partners

  • Bricks and Business
  • Merces
  • PLC
  • Skillstown
  • Het talentenhuis
  • OOZ