Medewerkers ontdekken hun eigen talenten!
Job Journey is hét talentenplatform waarmee medewerkers op reis gaan naar werkgeluk.
Hét talentenplatform voor
The road of happiness
Job Journey stelt medewerkers in staat hun eigen werkgeluk te creëren. Het biedt hen een persoonlijk platform waarin zij zelf de navigator zijn in het behalen van hun ambities. Iedere medewerker heeft een eigen digitale portfolio waarin profiel, competenties en ambities zorgvuldig zijn vastgelegd. Zo zitten medewerkers zelf achter het stuur om alles uit zichzelf te halen en zetten zij hun talenten in om hun takenpakket uit te breiden of mee te werken aan uitdagende projecten.
Werkgeluk
Daar draait het om.
Want bevlogen en gelukkige medewerkers maken je organisatie gezond. En gezonde organisaties hebben minder verzuim, genieten van betrokken medewerkers en staan bekend als een goede werkgever. Zet je medewerkers daarom op de eerste plaats en start met Job Journey.
52%
meer bevlogen in je werk
40%
gelukkiger in je werk
50%
minder risico op een burnout
The road of happiness
The road of happiness bewandel je samen. Ga met je medewerkers op reis en ontdek waar hun talenten hen brengen. Werk samen met je medewerkers aan het vastleggen van ambities en het einddoel, zodat zij kunnen doen wat ze altijd al wilden doen. Dat is het werkgeluk van Job Journey.
Paspoort
Onmisbaar als je op reis gaat! Hierin zijn je rollen en al je talenten en competenties vastgelegd.
Bestemming
In een gesprek kijken we waar je ambities liggen en waar je heen wil.
Reisplan
Hoe ga je de reis aanpakken? Welke activiteiten zorgen ervoor dat je je doel bereikt?
De reis
Praat over je ervaringen, wat je bent tegengekomen tijdens je reis en wat je nog moet doen om bij je eindbestemming te komen.
Reisverslag
Hoe gaat de reis? Wat maak je allemaal mee? Wat kom je tegen onderweg? Leg het vast in een reisverslag!
Meetingpoint
Ontmoet collega’s bij interessante en uitdagende projecten en kijk wat je voor elkaar kunt betekenen.
Het talentenplatform als persoonlijke applicatie
Een eigen tool namens HR voor alle medewerkers
Iedere medewerker een eigen portfolio
Talenten platform voor persoonlijke groei
Meetingpoint voor het verbinden van talent en project
Ambities en competenties voor de medewerker in beeld
"Welke rollen wil je vervullen, wat heb je daarvoor nodig en wat wil je nog leren?"
OOZ
Ambitie is durven doen waar je goed in bent
HR gaat niet alleen over functioneren en beoordelen. Sterker nog, die woorden staan haaks op de visie die OOZ heeft op loopbaanontwikkeling. Elly: "We vinden het juist belangrijk dat onze medewerkers zelf de regie nemen over hun loopbaan. Als je een huis koopt, bepaal je toch ook zelf hoe je het inricht? Voor je loopbaan zou dat niet anders moeten zijn. De tool van Job Journey helpt ons hierbij. In plaats van wéér een stroom aan allerlei formulieren, is Job Journey juist een makkelijke applicatie waarin je je eigen portfolio kunt bijhouden. Zo worden medewerkers zich veel bewuster van hun eigen loopbaan en krijgen wij als werkgever inzicht in de competenties en talenten die we in huis hebben. Dat is heel interessant!"
Elly de Lange
Directeur HR Openbaar Onderwijs Zwolle
Workshops
Om ervoor te zorgen dat je medewerkers hun eindbestemming met succes behalen, is goede begeleiding nodig. Als professioneel getrainde ‘reisbegeleider’ en specialist op het gebied van werkgeluk, stel je medewerkers nog beter in staat hun doel te bereiken. De uitdagende workshop ‘Ontwerp je eigen reisplan’ en de trainingen op maat aan de Job Journey Academy helpen je hierbij!
Workshop
Ontwerp je eigen reisplan
Wanneer je gaat werken met Job Journey, neem je standaard deel aan deze workshop. Door middel van Lego Serious Play word je als team getraind tot gecertificeerde Job Journey ‘reisleiders’. Na deze training ben je in staat om de Job Journey applicatie efficiënt toe te passen, samen met de medewerker.
Job Journey Academy
Om het werkgeluk van je medewerkers nog meer te vergroten en jezelf te profileren als Job Journey specialist, verzorgen we trainingen en workshops op maat door gecertificeerde Lego Serious Play trainers. Met o.a. e-learning of de unieke experience ‘Dag van geluk’ haal je alles uit de applicatie én je medewerkers.
The jobapplication by popay.
Popay is een internationale organisatie met 75 specialisten die dagelijks de brug slaan tussen HRM en IT. Bij Popay zijn we er sterk van overtuigd dat mensen het hart vormen van succesvolle organisaties. Door ruimte te bieden aan talent, te innoveren, kennis te delen, te investeren in relaties en door te doen wat je belooft, bewijzen we dat mensen meer zijn dan een schakel in het geheel.
Meer over PopayStart met Job Journey!
